El acceso al empleo digno es un derecho fundamental que, durante décadas, ha sido vedado para las personas con discapacidad en Honduras. A pesar de los avances logrados bajo la Ley de Equidad y Desarrollo Integral, aprobada en 2005, las barreras estructurales y laborales continúan dificultando la integración plena de este grupo en el mercado laboral. Sin embargo, la nueva propuesta de Ley por los Derechos de las Personas con Discapacidad busca cambiar esta realidad, garantizando su derecho a un empleo inclusivo y accesible.
Propuesta de Ley para la Inclusión
Este nuevo marco legal adopta un enfoque más inclusivo y progresista, con el objetivo de asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer su derecho al trabajo en igualdad de condiciones. Entre las principales disposiciones de la nueva ley se destacan:
Medidas para asegurar un entorno laboral digno y accesible , libre de discriminación.
Establecimiento de cuotas de contratación tanto en el sector público como en el privado, facilitando la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Desarrollo de programas de capacitación y formación profesional que eliminen las barreras que dificultan su pleno desarrollo laboral.
Además, se refuerzan los mecanismos de fiscalización para garantizar el cumplimiento de estos derechos laborales, con sanciones para quienes no acaten las disposiciones a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (Setrass).
Impulso a la Inclusión Laboral
La Federación Nacional de Madres, Padres y Familias de Personas con Discapacidad de Honduras (Fenapapedish) está llevando a cabo la campaña “Dis-capacidad que nos complementa”, diseñada para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. La propuesta de ley actualmente se encuentra en el Congreso Nacional y su aprobación depende de los diputados.
Rosa Raudales, directora de Fenapapedish, manifestó: “Exhortamos a los parlamentarios a transformar la vida de miles de hondureños que viven con discapacidad y de sus familias, ya que esta ley facilitará la inclusión efectiva de las personas en el mercado laboral y contribuirá a su integración económica y social”.
La campaña tiene como objetivo iniciar a los diputados del Congreso Nacional a aprobar esta Ley, marcando un paso decisivo hacia una sociedad más justa, inclusiva y equitativa. La aprobación de esta legislación no solo tiene un impacto positivo en el acceso al empleo, sino que también representa un cambio cultural que promueve la aceptación y el respeto hacia las personas con discapacidad.
A medida que Honduras avance en la discusión de esta propuesta, es fundamental que todos los sectores de la sociedad se comprometan a eliminar las barreras que impiden el desarrollo integral de las personas con discapacidad, asegurando que ya no sean vistas como un grupo excluido, sino como miembros valiosos y activos de la comunidad.
