En atención a una consulta realizada por nuestro medio, la Subárea de Admisión y Empleo brindó una aclaración sobre el proceso de cambio de identificación dentro del sistema MITH, luego de que un usuario reportara una espera prolongada en la gestión de su trámite.
El caso expuesto corresponde al ciudadano Lenin Antonio Pérez Guzmán, quien indicó haber solicitado el cambio de identificación el pasado 27 de enero de 2026, señalando que han transcurrido aproximadamente 72 días naturales y 49 días hábiles sin recibir respuesta formal. Según su manifestación, esta situación habría afectado su posibilidad de postularse a vacantes laborales.
Asimismo, el usuario indicó que, tras acudir a oficinas centrales del área de Recursos Humanos, se le informó que este tipo de gestiones se realizan exclusivamente a través de la plataforma digital correspondiente.
Proceso es gestionado por correo institucional
Ante la consulta de JBS, la Subárea de Admisión y Empleo explicó que el procedimiento de cambio de identificación en el sistema MITH se tramita mediante la recepción de solicitudes al correo institucional:
Según la instancia, este mecanismo permite centralizar la atención de las solicitudes y garantizar su correcta gestión dentro del sistema.
Trámite es inmediato en condiciones normales
La institución señaló que el cambio de identificación, en condiciones regulares, es un proceso de ejecución inmediata una vez validada la solicitud, ya que no requiere documentación adicional por parte del usuario.
Sin embargo, se indicó que pueden existir excepciones cuando se detectan inconsistencias en la información suministrada, casos en los cuales se procede a realizar verificaciones adicionales antes de completar el ajuste en el sistema.
El trámite no limita la postulación a vacantes
Uno de los puntos clave aclarados por la Subárea de Admisión y Empleo es que tener un cambio de identificación pendiente en el sistema MITH no impide a la persona acceder al sistema ni postularse a puestos disponibles.
De acuerdo con la explicación oficial, los usuarios pueden continuar participando en los procesos de selección mientras se completa la actualización de sus datos.
Nombramientos interinos son de uso interno
La institución también recordó que el apartado de “Nombramientos interinos” dentro del Portal de Recursos Humanos corresponde exclusivamente a procesos internos.
Estos están dirigidos únicamente a funcionarios de la institución, conforme a la Normativa de Relaciones Laborales vigente, por lo que las personas oferentes externas no están habilitadas para aplicar a dichas plazas.
Conclusión institucional
Finalmente, la Subárea de Admisión y Empleo reiteró que el sistema MITH opera bajo procedimientos establecidos para la gestión de datos de los usuarios, y que las solicitudes de actualización se atienden conforme a los canales oficiales.
La institución reafirmó su compromiso con la transparencia en los procesos de admisión y empleo, así como con la atención oportuna de las gestiones realizadas por la ciudadanía a través de sus plataformas digitales.
