En el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) de Costa Rica, el Servicio de Coordinación sobre Discapacidad (SECODI) se erige como una entidad fundamental para asegurar la accesibilidad y el apoyo a personas con discapacidad. Este artículo explorará el marco jurídico que establece, regula la creación y operación de SECODI, así como sus funciones y objetivos.
Fundación Jurídica
La creación y operación del SECODI se sustentan en varios cuerpos normativos que buscan promover la inclusión y la accesibilidad para personas con discapacidad:
- Ley Número 9931:
- Esta ley, también conocida como la «Ley de Fortalecimiento de la Formación Profesional para la Empleabilidad, la Inclusión Social y la Productividad», reforma parcialmente la Ley Orgánica del INA (Ley 6868). Establece como objetivo principal del INA el desarrollo de competencias que fortalezcan la empleabilidad y la inclusión social en todos los sectores de la economía.
- Ley Orgánica No. 6868:
- Artículo 7 inciso d): Otorga a la Junta Directiva del INA la potestad de dictar los reglamentos internos de organización y funcionamiento.
- Ley No. 8661:
- Ratifica la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, promoviendo el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos para las personas con discapacidad.
- Ley 7600:
- Conocida como la «Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad», declara de interés público el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones.
- Ley 9171:
- Establece la creación de Comisiones Institucionales sobre Accesibilidad y Discapacidad en el sector público.
- Ley 8862:
- Su reglamento establece la creación de una Comisión Especializada para la inclusión laboral de personas con discapacidad, reservando al menos un 5% de las plazas vacantes en cada uno de los Poderes del Estado.
- Ley 9379:
- Promueve la autonomía personal de personas con discapacidad, asegurando el ejercicio pleno y en igualdad de condiciones de sus derechos.
- Decreto 41761-MTSS:
- Crea la Comisión Nacional para la Empleabilidad y el Trabajo de las Personas con Discapacidad, de la cual el INA es miembro, para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Decreto 40635:
- Actualiza la Política Nacional en Discapacidad (PONADIS), que orienta la gestión de políticas públicas inclusivas.
- Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 4 de la ONU:
- Garantiza una educación inclusiva, equitativa y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje para todos.
Funciones y Deberes de SECODI
Según el Reglamento de Accesibilidad y Discapacidad del INA, las funciones de SECODI incluyen:
- Asesoría Técnica:
- Asesorar a la Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapacidad en la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Institucional de Accesibilidad.
- Asesorar al personal docente y administrativo en normativa sobre discapacidad.
- Asesorar a los Núcleos de Formación , Servicios Tecnológicos en accesibilidad y discapacidad.
- Formulación de Normativas:
- Asesorar en la creación de normativas institucionales con enfoque de derechos humanos y discapacidad.
- Certificación y Apoyos Educativos:
- Asesorar a la Unidad de Certificación en la aplicación de apoyos educativos para la certificación de competencias.
- Adquisición de Servicios y Productos de Apoyo:
- Asesorar en la contratación de servicios y productos de apoyo para personas que requieran apoyos educativos.
- Participación en Comisiones:
- Participar en comisiones intra e interinstitucionales sobre accesibilidad y discapacidad.
Misión y Visión
El SECODI no posee una misión y visión propias distintas de las del INA. Su propósito es brindar asesoría y acompañamiento interno en temas de accesibilidad y discapacidad, alineándose con los objetivos generales del INA de promover la capacitación y formación profesional inclusiva.
Financiamiento y Evaluación
Las actividades y programas de SECODI se financian con el presupuesto institucional de la Unidad de Servicio al Usuario. La efectividad de sus funciones se evalúa a través del Plan Operativo Institucional Anual, asegurando que se cumplan los objetivos de accesibilidad y apoyo a personas con discapacidad.
Conclusión
El SECODI del INA se fundamenta en un robusto marco jurídico que promueve la igualdad de oportunidades , la inclusión de personas con discapacidad en la educación y el empleo. A través de su asesoría técnica y participación en comisiones, SECODI desempeña un papel crucial en la implementación de políticas inclusivas y en la mejora de las condiciones de accesibilidad en Costa Rica.
