La Organización Internacional del Trabajo ha actualizado sus previsiones globales y ha encendido las alertas sobre el futuro del empleo en un contexto económico menos favorable. De acuerdo con sus recientes estimaciones, el crecimiento de los puestos de trabajo proyectados ha sido corregido a la baja: de 60 millones a 53 millones. Esta revisión implica una reducción del ritmo de expansión global del empleo, pasando del 1,7 % al 1,5 %.
La causa principal de este ajuste radica en el enfriamiento económico global. El crecimiento previsto del PIB también se ha reducido, bajando del 3,2 % al 2,8 %, lo que repercute directamente en la capacidad de los países para generar empleo sostenible. Las tensiones geopolíticas y las alteraciones en el comercio internacional son factores clave que amenazan con agravar esta tendencia.
Un dato revelador es el vínculo del mercado laboral con el consumo estadounidense: más de 84 millones de empleos en 71 países dependen directa o indirectamente de esa demanda. Esta interdependencia se vuelve vulnerable frente a crisis comerciales o ajustes en políticas fiscales externas. En la región Asia-Pacífico se concentra la mayoría de esos empleos, aunque Canadá y México destacan por tener la mayor proporción expuesta, llegando al 17,1 %.
El informe plantea un llamado urgente: si no se abordan los cambios profundos que están redefiniendo el mundo del trabajo —tecnología, sostenibilidad, desigualdad— los mercados laborales podrían enfrentar impactos negativos en cadena. No se trata solo de cifras, sino de una redefinición de prioridades.
Reconocer esta realidad implica prepararse para una transformación profunda de los modelos productivos. El empleo del futuro no dependerá únicamente del crecimiento económico, sino de la capacidad de adaptación frente a fenómenos globales, decisiones políticas y dinámicas sociales.
