Alberto Cabezas/Foto-Medios
El Periódico Informativo JBS solicito información sobre la participación de la Mujer especialmente en relación a la violencia en la política a Ivannia Arias Zúñiga, Jefa, Unidad de Comunicación del INAMU.
Zuñiga suministro las respuestas.
Entrevista
¿Cuéntame de las asesorías legales y las coadyuncias que el INAMU ha realizado a las mujeres por violencia en la política ante el TSE, sus resultados, avances y límites?
El INAMU en el Departamento Condición Jurídica brinda asesoría jurídica a mujeres, coadyuvancias (particularmente en amparos electorales) desde el año 2011 y a la fecha hemos hecho intervenciones adhesivas en aproximadamente 17 coadyuvancias y 50 asesorías especializadas.
Los principales resultados es que muchas de ellas se han acogido por violación a derechos fundamentales como la obstaculización al ejercicio del cargo de las mujeres, otras han sido rechazadas por tratarse de regidurías contra alcaldes porque se considera que no existe una relación de subordinación entre alcaldes y regidurías.
Otras no se han resuelto favorable por ser de carácter administrativo o laboral ( por lo que se han remitido a otras jurisdicciones).
Límites: Ningún caso se ha atendido por acoso o violencia política en el Tribunal Supremo de Elecciones aduciendo la inexistencia de una ley.
Como ha posicionado la magistrada Zetty Bou, si bien existen convenciones internacionales sustantivas como la CEDAW o la Convención Interamericana para prevenir y sancionar la violencia contra las mujeres, no existe legislación ordinaria.
¿Puedes decirme un mensaje le darías a la sociedad sobre la violencia en la política?
Que la violencia política contra las mujeres tiene diversas manifestaciones y deben existir leyes para prevenirla, sancionarla y erradicarla en el ámbito público y los espacios de toma de decisiones en los espacios privados.
¿Qué acciones a futuro tienen planeado para tratar de disminuir dicho flagelo?
En el pasado, presente y futuro hemos trabajado mucho en el empoderamiento de las mujeres para el ejercicio de cargos públicos y privados en todos los espacios de toma de decisiones, transformar la cultura machista hasta alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
La Política para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (2017-2030) inscribe un eje (4) sobre la vida política de las Mujeres. Se adjunta el link de la PIEG.
https://www.inamu.go.cr/web/inamu/pieg2018-2030
https://www.inamu.go.cr/documents/10179/401246/INAMU+PIEG+2018-2030+NEW.pdf/f8333d70-df04-417e-bbe9-c48c412a3cfb
¿Algo más que deseas agregar?
Solo alcanzaremos la igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, cuando toda la ciudadanía apueste a esa transformación cultural y erradicación de la violencia y discriminación contra las Mujeres donde todas y todos ganamos.
