» La Comisión Institucional de Accesibilidad y Discapacidad CIAD, fue creada en la Dirección General de Migración y Extranjería desde el año 2013, en atención a la Ley N° 9171, denominada “ Creación de las Comisiones Institucionales sobre Accesibilidad y Discapacidad (CIAD), promulgada en el mes de octubre del año 2013″, destacó Julio Aragón Durán Coordinador Comisión Institucional de Accesibilidad y Discapacidad CIAD de la Dirección General de Migración y Extranjería.
«En esta Ley N° 9171, se establecen como sus funciones las siguientes:
ARTÍCULO 2.- Funciones de las CIAD Las funciones de las comisiones institucionales sobre accesibilidad y discapacidad son las siguientes:
a) Velar por que las instituciones que representan incluyan, en sus reglamentos, políticas institucionales, planes, programas, proyectos y servicios, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad para las personas con discapacidad, en cualquier
región y comunidad del país.
b) Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de las políticas institucionales, en el marco de la política nacional en discapacidad y de la normativa vigente».
Así mismo » c) Cooperar mediante recomendaciones con la elaboración y evaluación del plan y presupuesto institucional de equiparación de oportunidades con las diferentes instancias institucionales, fundamentadas en la normativa vigente sobre discapacidad.
d) Propiciar la participación de las personas con discapacidad y de las organizaciones que las representan en la formulación de las políticas institucionales, así como en el diseño, la ejecución y la evaluación del plan institucional de equiparación de oportunidades.
e) Coordinar, con las instancias correspondientes, la incorporación de la perspectiva de discapacidad y equiparación de oportunidades en los contenidos de la capacitación, la divulgación y en los sistemas de información institucionales».
» f) Organizar y promover la provisión de servicios de apoyo y ayudas técnicas que requieren los funcionarios, usuarios y beneficiarios que presentan discapacidad.
g) Establecer vínculos de cooperación con integrantes de otras CIAD», agregó.
Con este funcionario conversó el Periódico Informativo JBS.
¿ Que acciones ha logrado hacer la CIAD de la DGME a lo largo de estos años?
✓ Acondicionar los edificios de las oficinas centrales con los siguientes
elementos de accesibilidad:
a. Dos unidades de Ascensor para los edificios que cuentan con segunda planta.
b. Rampas de acceso para sillas de ruedas.
c. Rotulación de oficinas con lenguaje Braille.
d. Mapa de ubicación de oficinas.
f. Sanitarios acondicionados para personas con discapacidad y usos de sillas de ruedas.
g. Espacios preferenciales en la zona de parqueo institucional para visitantes con discapacidad.
Dentro de la función asesora de la CIAD, se ha podido incidir positivamente en la dinámica para la adecuada atención de las personas con discapacidad que se presentan a concretar trámites migratorios, siendo los siguientes las acciones más relevantes:
✓ Atención preferente en las diferentes oficinas para las personas con discapacidad, que incluye tanto horarios especiales de atención sin previa cita.
✓ Se han dotado de sillas de rueda en diferentes oficinas para prever alguna necesidad para su uso que podrían presentar las personas con o sin discapacidad.
✓ Se coordinó con la Dirección General y con la Gestión de Tecnologías de la Información (GTI) la actualización de la página web institucional a efecto de que dicha página cuente con todos los elementos de accesibilidad para que la información institucional se
brinde en todos los formatos accesibles que establecen las normas del CPONAPDIS, misma que está en proceso de actualización.
✓ Se incorporó en el Manual de Atención a la Persona Usuaria y sus Protocolos, un capítulo especial sobre el Protocolo de Atención a Personas con Discapacidad.
✓ Se construyó la primera Propuesta de Política Institucional para la atención de los Derechos Humanos de las personas con Discapacidad (CIAD) , la cual se encuentra en revisión por parte de la Unidad de Planificación Institucional para concretar el proceso de consulta pública respectiva.
✓ Se brindó asesoría técnica a la creación de la Comisión Especializada Institucional de Empleo y Discapacidad que se rige por el Decreto Ejecutivo N° 364662-MP-MTSS.
✓ Se brindan talleres de reflexión al personal institucional en torno a los Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
✓ Se da seguimiento al Informe del Índice de Gestión en Discapacidad y Accesibilidad (IGEDA).
✓ Se mantiene una estrecha coordinación con la CIAD que opera en las oficinas Centrales del Ministerio de Gobernación y Policía, a efecto de unificar criterios de operación y difusión de estrategias de comunicación.
✓Se mantiene una estrecha coordinación con los diferentes departamentos del CONAPDIS, a efecto de desarrollar de forma oportuna todos los alcances de las normativa nacional e internacional en materia de Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
✓Se brinda capacitación a varias personas funcionarias en el uso del lenguaje Lesco.
✓Mediante una campaña de sensibilización con el personal institucional, se realizó una donación de varias sillas de ruedas a personas migrantes con discapacidad en localidades de alta vulnerabilidad social de Upala.
✓Se brinda seguimiento en coordinación con el Despacho de la Dirección General, a diferentes casos remitidos por el CONAPDIS para concretar la categoría migratoria por Humanidad con forme a la Ley General de Migración y Extranjería.
✓Se coordino con la Contraloría de Servicios la incorporación de registros estadísticos diferenciados sobre las posibles denuncias de las personas con discapacidad.
✓En caso de necesidad para efectos de concretar los proceso de documentación o de trámite de pasaportes, se ha podido coordinar con las diferentes Gestiones, la eventual visita a la vivienda de la persona con discapacidad ante la imposibilidad de que ésta pueda
trasladarse a las oficinas centrales para la toma de fotografías propias de dichos documentos migratorios.
¿ Que otras acciones han tomado?
De las anteriores labores, también es oportuno mencionar muchas consultas son atendidas por diferentes medios de comunicación para la oportuna clarificación de dudas de procedimientos o requisitos, facilitando con ello que las personas con discapacidad loguen concretar sus trámites de forma adecuada.
