Alberto Cabezas/Foto-Medios
Karen Tovar es la presidenta de WIE TEC, una estudiante del TEC en ingeniería Computación, pero también Ingeniería Eléctrica en la UCR.
El grupo que preside es afín a la IEEE que está conformado de mujeres que promueve la vocación ingenieril en mujeres y dan a apoyo en este tipo de carreras
Con Tovar conversó el Periódico Informativo JBS.
Entrevista
¿Las mujeres transexuales, travestis e intersex son tratadas como seres humanos en el TEC (Instituto Tecnológico de Costa Rica) y han logrado incorporarse al mismo sin restricciones de ningún tipo?
El TEC en 2012 se declaró institución libre de discriminación por orientación sexual y temas de género.
Hay avances, y claro, aún nos falta mucho por recorrer, pero en el TEC hay personas funcionarias y estudiantes trans e intersex.
Por ejemplo, a nivel de estudiantes en admisión y registro ya se permite que se utilice el nombre de preferencia que elijan.
Existe, además, un grupo llamado diversidad TEC que aborda todos estos temas, ya tiene varios años de existir, ellos realizan diferentes actividades para concientizar estos tópicos y hablar abiertamente sobre la diversidad, y por supuesto apoyar a todas las personas que enfrenten algún inconveniente por este tema en la institución o fuera de ella.
La idea es continuar avanzando en estos temas y capacitar a toda la comunidad para lograr aún más niveles de igualdad y equidad.
¿Qué estrategias se deben incorporar para cerrar brecha de género en las universidades y en Costa Rica?
La brecha de género es diferente según la Universidad Estatal que se analice.
En el caso específico del Tecnológico de Costa Rica la matrícula para el año 2019 fue de 32% mujeres y 68% hombres.
Sin embargo, este porcentaje varía según la carrera.
Lo principal es dejar atrás los estereotipos y roles de género que la sociedad presenta y así impulsar en las niñas desde pequeñas las vocaciones científicas.
Además, es importante atraer a mujeres, hacia la ciencia y la formación técnica, en secundaria y primaria, mediante ferias vocacionales y visitas técnicas que permitan demostrar que las carreras no tienen género y que las ingenierías también son un espacio para mujeres.
Desde el ITCR se ha creado una Comisión Género y Tecnología que ha abocado en los últimos años por la realización de ferias con el fin de incentivar el estudio en carreras STEM, así mismo desde el grupo WIE-TEC hemos realizamos charlas virtuales a colegios con información vocacional en carreras de ingeniería.
¿Los derechos humanos, las áreas técnicas y académicas pueden llevar a vivir en armonía? ¿Que se requiere para lograr esto en el TEC?
Sí, esas áreas pueden convivir en armonía, y en realidad, pienso que en esta nueva década ya no las podemos considerar como áreas totalmente independientes, porque ahora las áreas técnicas y académicas se unen para trabajar en problemáticas sociales que involucran los derechos humanos.
Siento que ahora en las universidades, e incluyendo el TEC se trata de lograr esto con los cursos del área humanística.
Claro, siempre hay gente que considera que se deben tener como áreas muy separadas que no se relacionan, pero creo que, para lograr una armonía entre ellas, tanto estudiantes como profesores debemos reflexionar más sobre las problemáticas que hay en nuestra comunidad que afectan la convivencia y que implican derechos humanos, y analizar cómo desde nuestra área de estudio y con nuestro conocimiento técnico y académico se puede hacer algo para mejorar dichas problemáticas.
Precisamente WIE, así como otros grupos y proyectos en el TEC han venido buscando esto en los últimos años.
¿Qué es el WIE TEC?
Women in Engineering (WIE) es un grupo de afinidad que busca promover las mujeres y científicas, buscamos apoyarlas en la parte técnica y profesional, pero también en la parte personal.
También inspiramos a las niñas y adolescentes que aún no escogen una carrera universitaria, para que sigan sus intereses en estas carreras.
Somos un grupo que quiere empoderar a las mujeres, eliminar los estereotipos que tiene la ingeniería donde muchas veces se piensa que es un área “más adecuada para hombres”, y disminuir la brecha de género que existe en esta área.
En realidad, WIE es una organización internacional muy grande, por lo que hemos tenido oportunidad de trabajar en conjunto en diferentes actividades con otros grupos WIE de países como Ecuador, Chile, Colombia, Perú, Paraguay, entre, otros.
También somos un espacio seguro para las personas, realizamos talleres técnicos, charlas con empresas, webinars, voluntariados, conversatorios e incluso hacemos reuniones como “cafés” o almuerzos para simplemente hablar y tener un espacio de ocio, compartir y conocernos.
¿Algo más que deseas agregar?
Realmente, siempre he pensado que todos podemos hacer un cambio y de alguna forma tener un impacto positivo en una persona, en grupos o en comunidades. Personalmente con WIE he tenido la oportunidad de hacerlo y, además, me ha brindado una experiencia enriquecedora.
Considero que cualquiera que sea una, puede experimentar lo mismo, así que cualquier persona sin importar su género y que simplemente quiera formar parte del grupo y participar en sus actividades es bienvenida, no es necesario ser estudiante del TEC, nos pueden contactar por las redes sociales: en Facebook aparecemos como “IEEE WIE Tecnológico de Costa Rica” y en Instagram como “wie.tec”.
Facebook: https://www.facebook.com/IEEEWIETEC/
Instagram: https://www.instagram.com/wie.tec/
