El cierre del año 2024 nos lleva a reflexionar sobre los logros alcanzados y los retos pendientes en la inclusión de personas con discapacidad. En este contexto, tanto en España como en Costa Rica, el acceso a una vivienda digna y al empleo continúan siendo prioridades esenciales para este colectivo, según diversos estudios y programas implementados a lo largo del año.
Avances en España: Una inclusión laboral en ascenso
En España, la Fundación Adecco, en colaboración con Smurfit Westrock, publicó el quinto informe “Discapacidad y expectativas para el nuevo año”. Este documento, basado en una encuesta a 310 personas con discapacidad, revela que el empleo y la vivienda son fundamentales para garantizar una vida independiente y digna.
A pesar de que la integración laboral ha mostrado avances notables —con un incremento del 55% en el empleo de personas con discapacidad entre 2013 y 2022— aún persisten desafíos. La mayoría de los contratos se concentran en Centros Especiales de Empleo, limitando el acceso a empresas convencionales, donde solo el 27,1% de estas personas trabaja.
Además, la tasa de actividad laboral de las personas con discapacidad en 2022 fue del 35,3%, significativamente menor al 77,7% de la población general. Esto se relaciona con una brecha educativa persistente, ya que solo el 30,6% accede a estudios superiores frente al 46,7% de la población sin discapacidad.
Costa Rica: Iniciativas con enfoque inclusivo
En Costa Rica, programas como Incorpora de la Fundación “la Caixa” han destacado por su impacto positivo en la integración laboral de colectivos vulnerables, incluidas las personas con discapacidad. En 2024, este programa facilitó la contratación de 7.835 personas con discapacidad, lo que refuerza la importancia de los itinerarios personalizados y la sensibilización empresarial.
Sin embargo, al igual que en España, la exclusión laboral sigue siendo un desafío. La percepción de las personas con discapacidad como menos productivas o como una carga para las empresas continúa siendo una barrera importante. Esto subraya la necesidad de mayor sensibilización y educación en diversidad para los empleadores.
Vivienda y empleo: Las claves del 2025
En ambos países, la vivienda no es solo un espacio físico, sino un pilar para la autonomía personal. Sin embargo, en España, solo el 25% de las viviendas son accesibles, mientras que en Costa Rica las barreras económicas y arquitectónicas también complican la situación.
El empleo, por su parte, no solo garantiza estabilidad económica, sino que refuerza la autoestima y normaliza la discapacidad en la sociedad. Según el informe de Fundación Adecco, un entorno laboral inclusivo con líderes empáticos y comprometidos es el ideal que buscan las personas con discapacidad para el 2025.
Hacia una sociedad más inclusiva
Tanto España como Costa Rica han logrado avances importantes en la inclusión laboral y social de personas con discapacidad. Sin embargo, queda un largo camino por recorrer para garantizar igualdad de oportunidades. La colaboración entre empresas, gobiernos y organizaciones sociales será fundamental para construir un futuro donde la discapacidad sea vista como una fortaleza y no como una limitación.
El optimismo prevalece, pero los desafíos estructurales demandan acciones concretas para que la inclusión sea una realidad tangible en 2025.
