En un esfuerzo por comprender mejor la dinámica laboral en Colombia y abordar el tema de la informalidad en el empleo, la Alianza de Asociaciones y Gremios, conocida como Aliadas, ha presentado un estudio titulado «Un nuevo enfoque para abordar la informalidad: Radiografía laboral en Colombia». El informe revela datos reveladores sobre las preferencias laborales de los trabajadores informales y formales en el país.
Uno de los hallazgos más destacados del estudio es la creciente preferencia por el emprendimiento entre los trabajadores informales. Según las cifras proporcionadas, el 38% de los trabajadores informales encuestados expresaron su deseo de emprender un negocio propio, en contraste con el 18% de los trabajadores formales que optarían por esta opción. Esto sugiere que los trabajadores informales están más abiertos a la idea de iniciar negocios y proyectos por cuenta propia como una forma de generar ingresos.
El análisis también señala que ciertos sectores económicos muestran una mayor susceptibilidad a la informalidad que otros. Los sectores de comercio y servicios lideran en esta categoría, representando el 26% de los trabajadores informales, seguidos por logística y movilidad con un 9%.
María Claudia Lacouture, presidenta de Aliadas, enfatizó que aunque el estudio no examinó directamente las preferencias entre formalidad e informalidad, sí destaca la necesidad de discutir las aspiraciones laborales de los trabajadores. Lacouture afirmó: «Es innegable que para cerrar las brechas sociales en nuestro país, debemos construir un sistema que promueva la generación de ingresos, oportunidades y educación para todos, según las capacidades individuales».
Un aspecto importante que destaca el estudio es la relación entre la experiencia laboral y la informalidad. Los resultados indican que en todas las regiones del país, los trabajadores con más experiencia laboral tienden a encontrarse en el sector informal. Sin embargo, la región Pacífica presenta una excepción a esta tendencia, donde los trabajadores formales tienen una mayor experiencia en comparación con los informales.
La encuesta no abordó directamente la importancia del título académico para conseguir empleo, pero los resultados sugieren que la experiencia laboral tiende a tener un papel más relevante en la búsqueda de trabajo.
Uno de los hallazgos más significativos es que tanto los trabajadores formales como los informales coinciden en que la falta de experiencia es el principal obstáculo para conseguir empleo. Un abrumador 65% de los encuestados señaló que la falta de experiencia requerida es el mayor impedimento para acceder a oportunidades laborales.
Para abordar la informalidad y promover la formalización laboral en Colombia, Aliadas ofrece varias recomendaciones. Entre ellas se encuentran la implementación de nuevas modalidades de contrato que se adapten a las necesidades actuales de los trabajadores, la priorización de la estabilidad laboral y la autonomía en la gestión del tiempo, así como el establecimiento de programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y la empleabilidad de los trabajadores.
En última instancia, el estudio de Aliadas pone de manifiesto la necesidad de abordar la falta de experiencia como un obstáculo clave para la inserción laboral y promover estrategias que fomenten tanto el emprendimiento como la formalización laboral en el país.
