Según la respuesta institucional remitida por la Dirección de Comunicación Organizacional de la CCSS, el reconocimiento por peligrosidad se encuentra regulado mediante la Normativa de Relaciones Laborales, específicamente en sus artículos 58 y 61, donde se establece la participación del Área de Salud Ocupacional y el criterio técnico correspondiente en asuntos relacionados con riesgos laborales, protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras.
La institución explicó que la Comisión de Salud Ocupacional tiene la competencia para pronunciarse sobre las solicitudes de reconocimiento de riesgo por peligrosidad que sean presentadas por las Gerencias de la Caja y las organizaciones sindicales.
En cuanto al denominado incentivo de riesgo en hospitales psiquiátricos, conocido también como plus manicomial, la CCSS señaló que corresponde a un monto fijo establecido para el personal que labora en el Hospital Nacional Psiquiátrico y en el Hospital Dr. Roberto Chacón Paut.
La institución indicó que este beneficio tiene su origen en el “Convenio de Levantamiento de Estado de Huelga del Hospital Nacional Psiquiátrico y Hospital Dr. Chacón Paut”, suscrito el 18 de enero de 1995, por lo que su aplicación está limitada a esos centros hospitalarios y no existe un procedimiento general para solicitarlo en otras unidades de la CCSS.
Asimismo, la Caja aclaró que estos conceptos salariales aplican únicamente para las personas trabajadoras que cuentan con un esquema salarial compuesto. Para quienes tienen salario global, la Ley Marco de Empleo Público y su reglamento contemplan el concepto de peligrosidad dentro de los factores de valoración salarial.
No existe nueva normativa
Ante la consulta sobre la existencia de un nuevo manual, directriz o reglamento institucional relacionado con este tema, la Dirección de Bienestar Laboral de la CCSS confirmó que actualmente no existe una nueva norma que regule el reconocimiento del plus por peligrosidad o manicomial.
La institución señaló que las personas trabajadoras interesadas en realizar gestiones relacionadas con el incentivo de peligrosidad deben acudir a la Dirección de Bienestar Laboral.
En el caso del incentivo de riesgo en hospitales psiquiátricos, la instancia competente corresponde a la Dirección de Administración y Gestión de Personal.
La respuesta fue emitida por la CCSS como parte del ejercicio de acceso a la información pública solicitado por el Periódico Informativo JBS, con el objetivo de orientar a las personas trabajadoras sobre los canales institucionales existentes para consultar o gestionar estos reconocimientos laborales.
