San José, 29 de agosto de 2026. — La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) respondió una consulta realizada por el Periódico Informativo JBS sobre la posible afectación de personas trabajadoras con discapacidad tras la implementación del Sistema Integrado de Planillas y Empleo (SIPE), específicamente en casos relacionados con el pago de salarios o ascensos.
Ante la consulta sobre cuántas personas con discapacidad pudieron verse afectadas por la implementación del sistema al no recibir un pago salarial o un ascenso, la CCSS señaló que no puede determinar esa diferenciación con la información disponible.
La institución explicó que esto se debe a que la identificación de las personas trabajadoras con discapacidad está sujeta a que cada funcionario incorpore dentro de su currículo la certificación validada por el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS).
La respuesta fue emitida por la Dirección de Administración y Gestión de Personal de la CCSS y trasladada a JBS mediante el Área de Comunicación y Extensión Cultural de la institución.
De esta manera, la Caja no aportó en su respuesta una cantidad de funcionarios con discapacidad que hayan quedado sin recibir salarios o ascensos como consecuencia de la implementación del SIPE.
El criterio institucional establece que la información disponible no permite realizar esa diferenciación mientras no se encuentre incorporada en los registros correspondientes la certificación de discapacidad validada por CONAPDIS.
La situación abre además una interrogante sobre la identificación de las personas con discapacidad dentro de los sistemas institucionales de gestión de personal y la necesidad de contar con información que permita determinar si la implementación de herramientas administrativas genera impactos diferenciados sobre esta población trabajadora.
