Políticas de Contratación Temporal y Libertad Sindical
Cuando se le preguntó sobre las evidencias que demuestran la intención de las políticas de contratación temporal de limitar la libertad sindical, Hernández explicó: «Las personas trabajadoras contratadas por tiempo definido, si se sindicalizan, no reciben extensión de sus contratos ni son recontratadas. Además , estas personas quedan excluidas de las negociaciones colectivas y no pueden acceder a puestos con mejores garantías.»
Esto, argumenta Hernández, se traduce en una estrategia que mina los derechos laborales fundamentales de los trabajadores en el sector.
Condiciones Laborales de las Mujeres Trabajadoras
Una de las principales denuncias del sindicato es el despido de trabajadoras embarazadas al término de sus contratos temporales. Sobre esto, Hernández detalló:
«Esta denuncia busca generar criterios jurídicos sobre los contratos temporales en mujeres, lo que permitirá iniciar acciones legales en distintas instancias. Hasta ahora, no existe claridad sobre qué trabajos pueden ser considerados temporales en la producción de plátano. Mientras tanto, las trabajadoras no solo se enfrentan despidos al embarazarse, sino que también se ven impedidas de sindicalizarse por temor a perder su empleo.»
El objetivo del sindicato es establecer un marco legal que proteja a estas mujeres de la precarización y el abuso.
Impacto en las Comunidades Locales
En las zonas bananeras, las alternativas laborales son limitadas, dejando a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad. SINTRACOBAL, a través de la Federación, ha impulsado programas para diversificar las opciones económicas en estas comunidades.
«En 2023, promovimos un programa en Talamanca que capacitó a las personas de la zona en habilidades como servicio al cliente, elaboración de proyectos y principios de administración. Esto les permite emprender o integrarse en sectores como el comercio y los servicios», indicó Hernández .
Estas iniciativas buscan reducir la dependencia exclusiva del sector bananero y ofrecer mejores oportunidades para los residentes.
Relación con el Ministerio de Trabajo
El secretario general también cuestionó la postura del Ministerio de Trabajo frente a las denuncias presentadas: «El Ministerio ha sido permisivo con las políticas violatorias de derechos laborales en la agroindustria. Esperamos que, ante esta denuncia, resuelvan en apego a la legislación para garantizar los derechos de los trabajadores bananeros.»
Ferias de Empleo: ¿Una Estrategia para Perpetuar la Precarización?
Hernández criticó las ferias de empleo organizadas por empresas como Chiquita Brands: «Estas ferias facilitan la rotación constante del personal y generan una bolsa de ofertas para contratos temporales. De esta manera, las empresas evitan consolidar trabajadores en sus puestos, perpetuando la precarización».
Desde el sindicato, agregado, este tema ha sido objeto de denuncias recientes, con la esperanza de visibilizar los efectos negativos de estas prácticas.
Conclusión
Las denuncias de SINTRACOBAL reflejan una lucha por condiciones laborales justas y dignas en el sector bananero. La respuesta de las autoridades y la agroindustria será clave para definir el futuro de miles de trabajadores que, actualmente, enfrentan condiciones adversas en un contexto de vulnerabilidad social y económica.
