Aumento Alarmante de Discursos de Odio y Discriminación en Redes Sociales en Costa Rica, Según Informe de la ONU

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La xenofobia, el racismo y la misoginia se destacan como principales focos de discusión negativa en línea, mientras instituciones y medios buscan soluciones.

Costa Rica – Un informe reciente elaborado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en Costa Rica ha revelado un preocupante aumento del 50% en los discursos de odio y discriminación en las redes sociales en comparación con el año anterior. El «Informe sobre Discursos de Odio y Discriminación 2023» se realizó en colaboración con la firma COES, experta en análisis de datos, y el Centro de Investigación en Comunicación (CICOM) de la Universidad de Costa Rica (UCR).

El estudio, que analizó más de 1.4 millones de mensajes y conversaciones en las redes sociales costarricenses, evidencia un incremento del 50% en comparación con los 937 mil casos detectados en el año 2022. Sin embargo, si se observa una perspectiva de dos años, el aumento se eleva a un preocupante 255%.

La ONU señala que, aunque históricamente han sido los hombres los principales emisores de estos mensajes, el número de mujeres que emiten discursos de odio y discriminación ha advertido un 5% desde 2021. El estudio también detalla que los discursos más agresivos y violentos han sido persistentes en un 7%, y el porcentaje de usuarios que emiten discursos de odio ha presionado en un 62%.

La investigación revela que los temas más afectados por estos discursos son la política y la realidad nacional (480 mil casos), seguidos de la xenofobia (236 mil), los ataques por razones de género (214 mil), la orientación sexual (178 mil ), las diferencias generacionales (143 mil), el racismo (96 mil), la religión (36 mil) y la discapacidad (22 mil).

La preocupación se agudiza al analizar el aumento específico en ciertos tipos de discursos. Los mensajes xenófobos aumentaron un 110%, mientras que los dirigidos a mujeres crecieron un 72%. Además, los discursos dirigidos a las comunidades LGBTIQA+ experimentaron un incremento del 24%.

Reflexiones desde la Academia

La Licenciatura de Psicología Larissa Tristán Jiménez, Coordinadora del Observatorio de los Discursos de Odio y de la Discriminación del CICOM, Universidad de Costa Rica, comentó sobre las causas detrás de este fenómeno. Tristán afirmó que el odio es una emoción humana antigua y que los discursos de odio suelen ser el resultado de la instrumentalización política de esa emoción. También se mencionó que el aumento de discursos autoritarios y la «guerra cultural» contemporánea han contribuido a este fenómeno. Además, la crisis social, política y económica también ha contribuido al incremento de estos discursos.

Roles Cruciales para Instituciones y Medios

Tristán resaltará el papel esencial de las instituciones públicas y los medios de comunicación en la lucha contra la discriminación y el odio. Los medios deben esforzarse por ofrecer una cobertura plural que respete los derechos humanos y evite revictimizar a personas, especialmente mujeres, miembros de la comunidad LGTBI y personas migrantes. Asimismo, enfatizó la importancia de la educación en la promoción de la igualdad y el respeto a los derechos humanos.

Medidas Tomadas por la Universidad de Costa Rica

La Universidad de Costa Rica ha implementado medidas para abordar los discursos de odio, fomentar la inclusión y el respeto en su campus. En colaboración con el sistema de las Naciones Unidas en el país, se ha establecido un Observatorio de los Discursos de Odio y de la Discriminación para generar información precisa sobre el fenómeno y promover políticas y medidas específicas.

El informe de la ONU resalta la urgente necesidad de abordar el creciente problema de los discursos de odio y discriminación en Costa Rica. Con el aumento de discursos xenófobos, racistas y de género, la sociedad costarricense se enfrenta a un reto crítico para garantizar una convivencia respetuosa y plural.

La acción conjunta de instituciones, medios, ciudadanos es vital para revertir esta tendencia negativa, construir un entorno inclusivo y respetuoso para todos.

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