Una denuncia de discriminación hacia una pareja del mismo sexo-género se presentó en un restaurante, en el norte de Barranquilla, Colombia
El miércoles 8 de Febrero pasado en horas de la noche , una pareja de mujeres se encontraba en el local del Punto Múltiple del Sabor, ubicado en Plaza del Parque, cuando según denuncian, fueron víctimas de exclusión: mientras ellas se encontraban en el restaurante, compartiendo gestos de cariño, fueron abordadas por la administradora del espacio, quien les solicitó que cambiaran de mesa ya que algunos clientes se habían quejado de las muestras de afecto dice en un comunicado la ong Caribe Afirmativo.
Un beso entre las jóvenes habría sido lo que motivó a la administradora del espacio a tomar esta decisión.
Ante el acto, una de las jóvenes colapsó en llanto, sin embargo, la administradora habría persistido en su petición de cambiarlas de mesa, lo que provocó que la pareja decidiera abandonar el lugar.
De acuerdo con Dayara Navarro, la joven que hace la denuncia en Twitter, a la administradora no se le vio empatía. No le importó la situación y pareciera ser que solo quería mantener contento al resto de clientes.
Navarro, de 22 años, continuará con el proceso legal e instaurará una denuncia de reparación, agradeciendo a la ong Caribe Afirmativo por el respaldo.
Convocaron “besatón”.
En la noche del jueves 9 de febrero, 24 horas después de haberse presentando
la incómoda situación, la comunidad Lgbtiq+ se reunió frente al restaurante con Besetón.
Allí, un grupo de jóvenes protestó para rechazar el acto de discriminación del
que fueron víctimas Dayara y su novia.
Ante las denuncias de intolerancia, la empresa indicó, a través de un comunicado, que retiraron al personal del restaurante involucrado en los hechos.
Hemos tomado la decisión de retirar al personal del restaurante involucrado en
la situación aseguraron.
Agregan que también nos encontramos consultando y verificando los hechos
ocurridos de una manera minuciosa se lee en un comunicado compartido en
sus redes sociales.
La cadena expresó, a su vez, que rechazamos este tipo de comportamientos,
y que de ninguna manera representan la visión y el sentir de nuestra compañía
y cultura organizacional, en cuanto a los derechos fundamentales de todos
como seres humanos .
