Feriados Costa Rica 2025: conoce las reglas para 1° de diciembre (Abolición del Ejército) y 25 de diciembre (Navidad), derechos laborales y pago.
Feriados Costa Rica 2025: ¿Qué cambia en diciembre?
Este diciembre 2025 trae los dos últimos feriados del año en Costa Rica: 1° de diciembre (Abolición del Ejército) y 25 de diciembre (Navidad). Entender sus diferencias —sobre pago obligatorio o no, traslado, salario— es esencial para trabajadores y empleadores.
¿Qué días son y cómo se regulan?
25 de diciembre – Navidad: feriado de pago obligatorio. mtss.go.cr+1
Cómo funcionan estos feriados según la ley
Ninguna persona trabajadora puede ser obligada a laborar en esos días; sólo puede hacerlo si está de acuerdo. Negarse no puede ser motivo de sanción. mtss.go.cr+1
En el caso del 25 de diciembre, por ser obligatorio, aunque no se trabaje, debe reconocerse como feriado. Si se trabaja, corresponde salario doble. mtss.go.cr+1
En el caso del 1° de diciembre, al ser no obligatorio, el pago depende de la modalidad salarial de la empresa:
Si el salario es semanal (actividad no comercial): si no se trabaja, no se paga ese día; si se trabaja, se paga salario sencillo. mtss.go.cr+1
Si el salario es mensual o quincenal (o semanal en comercio): se paga normalmente el salario completo; si se trabaja, se debe añadir un día adicional para completar pago doble. mtss.go.cr+1
Si se laboran horas extra durante esos feriados, aplica recargo — en feriados obligatorios, usualmente horas extra se pagan “a tiempo y medio” sobre el doble; en feriados no obligatorios, a tiempo y medio según regla ordinaria. mtss.go.cr+2mtss.go.cr+2
Resumen clave: Navidad (25‑dic) = feriado obligatorio + pago doble si se trabaja. Abolición del Ejército (1‑dic) = feriado no obligatorio + pago depende de modalidad salarial.
📌 Datos oficiales y normativos
El artículo vigente que regula feriados en Código de Trabajo de Costa Rica establece que ciertos días como 1° de enero, 11 de abril, Semana Santa, 1° de mayo, 25 de julio, 15 de agosto, 15 de setiembre y 25 de diciembre son feriados de pago obligatorio. cso.go.cr+1
Los días 2 de agosto, 31 de agosto y 1° de diciembre se consideran feriados, pero de pago no obligatorio. mtss.go.cr+1
El disfrute del feriado no se traslada —es decir, si cae lunes o jueves u otro día, se mantiene la fecha; no se compensa en otro día. mtss.go.cr+1
Importancia social y laboral
El feriado del 1° de diciembre conmemora un hito histórico: la abolición del ejército costarricense. Eso lo vuelve parte de la identidad nacional, pero al ser de pago no obligatorio refleja una distinción en obligaciones laborales. Time and Date+1
Para trabajadores y sindicatos es clave conocer estas reglas: un error en el pago o en la asignación del descanso puede constituir una violación de derechos laborales, ya que convenios que ignoren feriados son nulos según la ley. mtss.go.cr+2cso.go.cr+2
Especialmente relevante en sectores con jornadas flexibles, pago semanal, o con contratos temporales — donde suele haber confusión sobre feriados no obligatorios.
Últimas noticias sobre el tema (2025)
Para 2025, el 1° de diciembre caerá lunes, y desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se ha confirmado que el feriado se mantiene en esa fecha, y sigue siendo de pago no obligatorio. Telediario Costa Rica+1
Ningún feriado de diciembre 2025 se traslada, por lo que quienes trabajan en comercio, servicios u otros sectores deben planificar según esas fechas. mtss.go.cr+1
Preguntas y respuestas (FAQ)
¿El 1° de diciembre es día libre garantizado?
Sí — es feriado, por lo que ningún empleador puede obligar a trabajar. Pero no garantiza pago obligatorio; depende de modalidad salarial.
¿Si trabajo el 25 de diciembre debo recibir doble pago?
Sí — Navidad es feriado obligatorio. Si trabaja, le corresponde un salario extra: pago doble por la jornada más recargos por horas extra.
¿Se puede “cambiar” el feriado por otro día?
No — los feriados no se trasladan. Para 2025, sus fechas se mantienen: 1° de diciembre y 25 de diciembre. mtss.go.cr+1
¿Qué pasa si la empresa no respeta estos derechos?
Sería una violación del Código de Trabajo. Puede denunciar la situación al MTSS o la autoridad laboral correspondiente.
Reflexión final: ¿Por qué debe importarnos?
En un país como Costa Rica, donde la abolición del ejército forma parte del ADN histórico, es importante reconocer su conmemoración. Pero al mismo tiempo, las diferencias en los derechos laborales asociados reflejan prioridades legales y económicas. Conocer cuándo un feriado implica pago obligatorio o no es clave para proteger derechos laborales — sobre todo en épocas de alta demanda laboral, fin de año y servicios — y para fortalecer la transparencia en las relaciones laborales.
Firmado: Alberto Cabezas Villalobos, periodista, Licenciado en Administración de Empresas y Máster en Educación — Secretario de la Asociación Agencia para el Desarrollo Accesible sin Fronteras; Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación Unitaria de Trabajadores; Presidente de la Comisión de Accesibilidad de la CUT; Miembro del Foro Nacional Consultivo de Personas con Discapacidad.
