“La Seccional ANEP- Empresa de Autobuses de Guadalupe va para dos meses de haberse fundado donde tenemos 62 afiliados, desde que se inició y se notificó a la empresa, se ha venido en una persecución con el personal chaneador y con los choferes de buses”, expresó Ligia Solís, quien es Asesora Sindical de la Asociación Nacional de Empleados Públicos. 
“Han modificado roles, horarios, también algunas gestiones que se han venido haciendo en la empresa con personal que tiene 10 , 15 y más años de estar en esa empresa hoy de un día para otro sin haberles notificado absolutamente nada ni en circular, ni en una reunión simple y sencillamente le dan la orden verbalmente”, puntualizó.
Agregó, “además ha habido agresiones a nivel verbal, por ejemplo de mal modo le dicen a los trabajadores, de igualmente hacen las indicaciones por medio del altavoz de allí de mala manera y de mala forma”.
Con esta especialista conversó el Periódico La Voz de Goicoechea.
¿Qué acciones tomará la Asociación Nacional de Empleados Públicos en relación a la Empresa de Guadalupe?
Nosotros creemos mucho en el espacio de conciliación, a raíz de eso tenemos una reunión en el Ministerio de Trabajo el lunes a las 9 am, la empresa Autobuses de Guadalupe LTDA está convocada creemos que las cosas se pueden resolver allí, porque creemos en ese espacio que hace el Ministerio de Trabajo como ente asistente y para que esté con nosotros allí.
Pero si eso no funciona entonces tendríamos que recurrir a cuestiones más jurídicas como un conflicto, una resolución diferente a nivel judicial. Nosotros tenemos fe y esperanza si la empresa llega el lunes podamos resolver estas situaciones que están pasando.
¿Usted considera que los buses de la Empresa de Guadalupe están aptos para el uso de las personas con discapacidad?
El MOPT tiene un vacio. Hay buses que están transitando que no reúnen las condiciones, no sé cómo pasan RITEVE sinceramente, pero si habría que hacer una revisión de esa parte.
Porque creo que hay buses que están en mal estado y que es un peligro para todas las personas incluyendo por supuesto las que tienen algún grado de discapacidad y adultos mayores.
Reiteró, hay una situación en los buses, dado que la flotilla está en malas condiciones y mal estado.
Eso al que reclama a la empresa no le gusta.
Nosotros queremos que la empresa no vaya a tener ningún problema, ni el chofer, porque pase una situación por el estado de los buses…
¿Algo más que deseas agregar?
Creo que la empresa tiene que entender que los sindicatos no somos enemigos de las empresas.
Nosotros coayudamos a que el trabajador haga el trabajo con excelencia, tienen un personal desde hace muchos años que tiene vocación para hacer su labor. Ellos nunca han tocado dinero, pero ahora les están alegando faltantes.
Lo que queremos es que coadyuvar y nosotros sabemos que la empresa tiene que entender que los sindicatos no somos enemigos de ellos.
