El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral (STRASE) alzó la voz contra los despidos de más de 140 empleados que, según denunciaron, fueron justificados bajo una “interpretación arbitraria” de los contratos laborales. La acción, llevada a cabo por el organismo colegiado del Tribunal Supremo Electoral (TSE), ha generado indignación y llamados a la acción por parte del sindicato y otras organizaciones.
Argumentos del TSE y la respuesta del sindicato
Según el comunicado oficial del STRASE, los magistrados del TSE basaron los despidos en que “el contrato concluye en la fecha en que termina el presupuesto para el periodo fiscal 2024”. No obstante, el sindicato considera que la decisión no cumple con los procedimientos establecidos por la Ley de Servicio Civil.
“El correcto procedimiento sería la supresión de plazas, que está regulada, en lugar de la no renovación de contratos, que solo deja vacías las plazas para que otros las ocupen”, indicó el STRASE en su comunicado.
Impacto y violaciones señaladas
La medida afectó al 80% de la junta directiva del sindicato, algo que, según los trabajadores, contraviene directamente el artículo 47 de la Constitución, que protege a los miembros de juntas directivas de despidos arbitrarios y garantiza su estabilidad laboral. Además, acusan al colegiado de violar el derecho a la libertad de organización establecido en el artículo 7.
La situación se agrava con los despidos de empleados con enfermedades crónicas, lo que el STRASE calificó como una medida “inhumana” y un intento de desmantelar la institución electoral.
Contexto presupuestario
El Tribunal Supremo Electoral enfrenta un recorte de 166 plazas y una reducción de $2.7 millones en su presupuesto para 2025, según la propuesta del Ministerio de Hacienda. Sin embargo, el sindicato insiste en que este ajuste no justifica los despidos realizados.
Peticiones del STRASE
El STRASE ha exigido:
- Reversión de los despidos: Piden que el colegiado restablezca a los trabajadores despedidos y respete los derechos laborales de los miembros de la junta directiva sindical.
- Intervención del Ministerio de Trabajo: Solicitan una inspección que determine si hubo violaciones a las normativas laborales vigentes.
Despidos masivos en el sector público
El caso del TSE no está aislado. Desde el 19 de octubre, el Movimiento de Trabajadores Despedidos ha reportado más de 3.000 despidos en distintas instituciones de gobierno. Esta tendencia ha generado preocupación sobre la estabilidad laboral en el sector público y el respeto a los derechos de los trabajadores.
Conclusión
El despido masivo en el TSE evidencia tensiones entre las necesidades presupuestarias y el respeto a los derechos laborales. Mientras el sindicato sigue buscando una solución y el apoyo de las autoridades, los despidos se suman a una creciente lista de controversias en el ámbito laboral del país, dejando en el aire la pregunta sobre la protección de los trabajadores en tiempos de recortes.
