El Sindicato de Trabajadores del Tribunal Supremo Electoral (STRATSE) alzó la voz contra la reciente ola de despidos en el Tribunal Supremo Electoral (TSE). Según el sindicato, 29 colaboradores administrativos fueron cesados este mes, sumándose a un total de 42 despidos desde que se incorporaron el nuevo grupo de magistrados encabezados por la presidenta Roxana Seledonia Soriano, vinculada a Nuevas Ideas.
En un comunicado emitido el pasado 13 de noviembre, STRATSE calificó los despidos como una medida arbitraria que vulnera derechos laborales y debilita la capacidad técnica del TSE en futuros procesos electorales. “Los despedidos son personas con amplia experiencia electoral que han demostrado su compromiso con el país, lejos de cualquier agenda política partidaria”, señaló el sindicato.
Descapitalización técnica del TSE
El sindicato subrayó que la salida de estos trabajadores representa una “descapitalización” del conocimiento técnico acumulado, crucial para la organización y supervisión de las elecciones. Este panorama genera preocupaciones sobre el impacto en la calidad y la transparencia de los próximos procesos electorales en el país.
Una fuente interna del TSE, que prefirió mantener el anonimato por temor a represalias, desmintió la clasificación de estas plazas como «puestos de confianza», argumento utilizado por las nuevas autoridades para justificar los despidos. Según la fuente, la Ley Electoral establece que únicamente los cargos de secretario y motorista de magistrado son de confianza, mientras que las plazas afectadas eran estrictamente administrativas.
Denuncia de irregularidades legales
STRATSE denunció que los despidos no solo son injustificados, sino que además se realizó en violación de los procedimientos legales. “Clasificar arbitrariamente estas plazas como de confianza es una falacia que evidencia el irrespeto a la legalidad ya los derechos laborales de los afectados”, afirma el comunicado.
El sindicato también alertó sobre un ambiente laboral hostil dentro de la institución. Según STRATSE, los trabajadores han sido sometidos a presiones psicológicas desde antes de la llegada de los nuevos magistrados, situación que podría agravarse si no se toman medidas correctivas.
Llamado al Ministerio de Trabajo
Ante este panorama, el sindicato instó al Ministerio de Trabajo y Previsión Social a activar a la Dirección General de Inspección de Trabajo para investigar las denuncias de violaciones laborales en el TSE. STRATSE solicitó que se emitan plazos para corregir estas irregularidades y se garanticen los derechos laborales de los empleados despedidos.
Cambios y renuncias en la cúpula del TSE
La controversia ocurre en medio de cambios significativos en las jefaturas del TSE. En octubre, se registraron las renuncias del director Ejecutivo, Luis Alfonso Peralta Cerritos, y de la directora de Talento Humano, Claudia Luz. Estos movimientos, según fuentes internas, reflejan una política de renovación iniciada por la presidenta del TSE, quien ha solicitado a las direcciones que pongan sus cargos a disposición para su validación o remoción.
Un clima de incertidumbre
Con la sombra de más despidos en el horizonte y el debilitamiento técnico del TSE, crece la incertidumbre sobre la estabilidad de una institución clave para el ejercicio democrático del país. La denuncia de STRATSE plantea preguntas urgentes sobre la imparcialidad y la legalidad de las decisiones tomadas bajo la nueva administración.
El llamado al diálogo y al respeto por los derechos laborales se alza como una prioridad para evitar que las tensiones internas comprometan la confianza de los ciudadanos en el sistema electoral salvadoreño.
