El sector de la construcción en Costa Rica enfrenta una crisis de mano de obra debido a la migración masiva de nicaragüenses hacia Estados Unidos, lo que ha obligado a las empresas costarricenses a buscar trabajadores en Nicaragua. Este fenómeno ha generado una colaboración estrecha entre las constructoras y el Gobierno costarricense para agilizar la regularización de migrantes y cubrir la demanda laboral.
Randall Murillo, director ejecutivo de la Cámara Costarricense de la Construcción (CCC), explicó que el sector ha dependido históricamente de la mano de obra extranjera, principalmente nicaragüense, que ha representado hasta el 30% de la fuerza laboral en construcción. Sin embargo, en los últimos años, muchos de estos trabajadores han migrado a Estados Unidos, lo que ha dejado al sector en una situación «apremiante», especialmente en zonas como Guanacaste, donde se desarrollan grandes proyectos turísticos.
Éxodo migratorio y déficit de trabajadores
Desde 2018, más de 400,000 nicaragüenses han migrado hacia Estados Unidos, según estimaciones de Manuel Orozco, experto en temas migratorios del Diálogo Interamericano. Este éxodo ha afectado significativamente a la construcción en Costa Rica, donde se necesitan cerca de 3,500 trabajadores en Guanacaste para satisfacer la demanda actual.
Ante esta situación, el sector constructor ha implementado varias medidas, incluyendo ferias de empleo y una colaboración estrecha con el Gobierno costarricense para regularizar de manera expedita a los trabajadores extranjeros. Murillo destacó que se ha creado una categoría especial para trabajadores de la construcción, diseñada para acelerar la contratación de mano de obra desde Nicaragua. Este proceso simplificado permite a las empresas traer empleados en cuestión de días, con todas las prestaciones y garantías legales aseguradas.
Un proceso transparente y legal
Las constructoras, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y la Dirección de Migración de Costa Rica, seleccionan a los trabajadores en Nicaragua y facilitan la emisión de permisos de trabajo. Las empresas son responsables de garantizar que los trabajadores cuenten con los permisos adecuados, reciban salarios y condiciones laborales según la ley costarricense.
Murillo enfatizó la importancia de evitar estafas, recomendando a los interesados en oportunidades laborales que solo traten con empresas serias y que no paguen por el proceso de contratación. Para mantenerse informados, sugirió seguir las redes sociales de la CCC, donde se publicarán detalles sobre nuevas ferias de empleo y procesos de contratación.
Este esfuerzo conjunto entre empresas y gobierno busca no solo mitigar la crisis actual de mano de obra en Costa Rica, sino también asegurar un proceso justo y transparente para los trabajadores migrantes, quienes son esenciales para el desarrollo continuo del sector construcción en el país.
