Con el objetivo de fomentar la importancia del bienestar emocional en el trabajo y el autocuidado de la salud como dos estrategias claves para favorecer la salud mental, cerca de 100 funcionarios del área de salud Siquirres fueron sensibilizados por equipos interdisciplinarios de este establecimiento de salud.
De acuerdo con la licenciada Arelys Godínez Brenes, enfermera en salud mental de ese establecimiento de salud, la iniciativa se desarrolló en el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental e involucró un recorrido por los principales servicios de la sede, en el que Equipos Interdisciplinarios en Salud Mental (EISAM), conformados por profesionales en enfermería, medicina y psicología, recordaron a los funcionarios la importancia de procurar hábitos de salud mental que se complementen con los factores protectores de la salud física para lograr el bienestar desde una perspectiva integral.
Según la funcionaria, la iniciativa pretendió, además, resaltar el valor que tiene la ocupación para la persona, tanto para la satisfacción de las necesidades básicas como para la salud, el bienestar individual y el de toda la sociedad.
Adicionalmente, los profesionales en salud mental destinaron un espacio para promocionar la importancia de prevenir y evitar el consumo de sustancias psicoactivas, así como informar sobre los recursos de ayuda que dispone la institución al servicio de los funcionarios que requieren orientación y soporte para el manejo de este tipo de condición.
La falta de atención a la salud mental está asociada con diferentes tipos de deterioro en la calidad de vida, dijo, una realidad estadísticamente significativa: una de cada cuatro personas podría tener un trastorno mental en alguna etapa de su vida.
Ante este panorama, la realización de este tipo de iniciativas dentro de los espacios laborales adquiere una especial relevancia: “la persona empleadora y las personas trabajadoras pueden ser agentes de cambio en el ámbito laboral, combatiendo el estigma a la afectación de la salud mental, al identificar y controlar los factores de riesgo laboral de naturaleza psicosocial y al desarrollar programas de promoción de estilos de vida saludables y control de la salud en general», manifestó.
