*Instituto peruano de diplomas y Especializaciones /Foto-Medios
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El propósito del código de ética es infundir confianza en el ámbito de la dirección de proyectos y ayudar a las personas a ser mejores profesionales.
Para ello, establecemos el marco para entender los comportamientos apropiados e la profesión.
Creemos que la credibilidad y reputación de la dirección de proyectos como profesión se forjan sobre la conducta colectiva de cada profesional.
Por responsabilidad se hace referencia a nuestra obligación, de hacernos cargo de las direcciones que tomamos y de las que no tomamos y de las consecuencias que de esto resulte.
Por responsabilidad tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que mejor conviene a los intereses de la sociedad, la seguridad pública y el medio ambiente.
Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que se condicen con nuestros antecedentes, experiencia, habilidades y preparación profesional.
Cumplimos los compromisos que asumimos hacemos lo que decimos que vamos a hacer.
Cuando cometemos errores u omisiones, nos responsabilizamos por ellos y los corregimos de inmediato.
Es nuestro deber demostrar consideración por nosotros mismos, los demás y los recursos que nos fueron dados.
Estos recursos pueden ser recursos naturales o medioambientales.
Un ambiente de respeto genera confianza y excelencia de desempeño al fomentar la cooperación mutua: un ambiente en que se promueva y valore las perspectivas y opiniones.
Por respeto escuchamos los puntos de vista de los demás y procuramos entenderlos. Nos dirigimos directamente a aquellas personas con quienes tenemos un conflicto o desacuerdo. Nos comportamos de manera profesional incluso cuando nos somos correspondidos de la misma forma. Negociamos de buena fe. Respetamos los derechos de los demás.
La equidad se refiere a nuestro deber tomar decisiones y actuar de manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta debe presentar intereses personales en conflicto, prejuicios, ni favoritismos.
Por equidad demostramos transparencia en nuestro proceso de toma de decisiones.
Revisamos constantemente nuestros criterios imparciales, objetividad, y realizamos las acciones correctivas pertinentes.
Revelamos de manera íntegra y proactiva los intereses pertinentes para cualquier conflicto de intereses potencial o real.
En lo que se refiere a la honestidad, es nuestro deber de comprender la verdad y actuar con sinceridad, tanto en cuanto a nuestras comunicaciones, como en cuanto a nuestra conducta.
Por honestidad somos sinceros en nuestras comunicaciones y en nuestra conducta. Proporcionamos información precisa y de manera oportuna. Las promesas que hacemos y los compromisos que fijamos ya sea implícitos o explícitos, son de buena fe.
No nos involucramos, ni aprobamos comportamientos tendientes a dañar a terceros, entre ellos, realizar declaraciones falsas, a engañar a terceros, entre ellos realizar declaraciones falsas o engañosas. Decir verdades a medias, proporcionar información fuera de contexto o detener información que si se conociera convertiría nuestras declaraciones en engañosas o incompletas.
Dentro de los elementos fundamentales dentro de la gerencia de un proyecto tenemos: 1. Esfuerzo temporal (fecha de inicio y fecha de finalización), 2, producto (producto tangible como un puente) – servicio (servicio como un lavado de automóvil) – resultado (resultado como una investigación). 3. Único (Todos los proyectos son distintos).
* El Instituto Peruano de Diplomados y Especializaciones es una institución que difunde y promueve la cultura de la calidad en los diversos sectores de la sociedad, a través de la educación, la investigación aplicada, las charlas y los seminarios; siguiendo los valores de excelencia y ética profesional. El Instituto Peruano de Diplomados y Especializaciones es un espacio multidisciplinario, donde se congregan profesionales especializados para el desarrollo e intercambio de conocimientos y experiencias, a nivel nacional.
