Calidad del empleo 2026: OIT alerta caída y pobreza laboral
OIT alerta que la calidad del empleo se estanca en 2026, con informalidad en aumento y pobreza laboral extrema afectando a millones de trabajadores.
La calidad del empleo 2026 enfrenta un estancamiento global, advierte la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026. A pesar de que las cifras de empleo se mantienen, la informalidad laboral y la pobreza laboral extrema —con millones de personas viviendo con menos de 3 dólares al día— reflejan un mercado laboral que no mejora en condiciones ni protección social.
Panorama global: ¿Qué dice el informe de la OIT?
1. Estancamiento de la calidad del empleo
El empleo mundial sigue creciendo de forma resiliente, pero no lo suficiente para mejorar las condiciones laborales.
La transición hacia trabajos de mayor productividad se ralentiza, limitando avances en salarios, seguridad y estabilidad.
2. Informalidad en aumento
Se estima que 2,100 millones de trabajadores estarán en empleos informales en 2026, con acceso limitado a derechos laborales y protección social.
3. Pobreza laboral extrema sigue alta
Casi 300 millones de trabajadores siguen ganando menos de 3 USD al día, lo que indica que tener empleo no asegura condiciones dignas.
4. Desempleo y juventud
La tasa global de desempleo se mantiene estable (aproximadamente 4.9 %), pero el desempleo juvenil sigue siendo alto, cerca del 12.4 %.
Datos estadísticos clave y contexto
📌 Estadísticas globales recientes
2,100 millones de trabajadores en empleo informal en 2026 (mayoría sin seguridad social).
~300 millones bajo pobreza laboral extrema (< 3 USD diarios).
Desempleo global estimado en 4.9 % en 2026.
Tasa de desempleo juvenil estable en ~12.3–12.4 %.
📌 Definiciones importantes
Calidad del empleo: conjunto de condiciones que garantizan un trabajo digno, con protección social, derechos laborales, seguridad e ingresos suficientes.
Informalidad laboral: empleo sin contratos formales, sin seguridad social ni estabilidad laboral.
Pobreza laboral extrema: personas con trabajo pero que ganan menos del umbral mínimo vital (a menudo < 3 USD diarios).
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Desigualdad y crecimiento desigual del empleo
Aunque algunas regiones, como América Latina, han visto ligeros descensos en desempleo, la informalidad persiste , la brecha de género en tasas y calidad del empleo sigue siendo significativa (con mujeres en situación más vulnerable).
Desempleo global estable pero desigual
Un análisis de tendencias globales indica que, aunque la tasa de desempleo se mantiene baja históricamente, ello no se traduce en empleo decente para todos, sobre todo jóvenes y trabajadores sin formación especializada.
Sección de preguntas y respuestas
P1. ¿Qué significa que la calidad del empleo se estanca?
R. Que aunque haya trabajos disponibles, muchos son precarios, sin protección social, con bajos salarios o sin contratos formales.
P2. ¿Por qué aumenta la informalidad laboral?
R. Porque las economías no generan suficientes empleos formales, y muchos trabajadores recurren a trabajos sin derechos ni seguridad social.
P3. ¿La pobreza laboral extrema afecta a países ricos?
R. Aunque es más común en países de ingresos bajos o medios, la pobreza laboral también existe en economías desarrolladas en sectores vulnerables.
P4. ¿Qué puede hacer un gobierno para mejorar la calidad del empleo?
R. Fortalecer la formalización laboral, invertir en educación y capacitación, mejorar salarios mínimos y ampliar protección social.
P5. ¿Qué papel juega la tecnología?
R. La automatización y la inteligencia artificial pueden desplazar empleos tradicionales, especialmente entre jóvenes, si no se acompaña de políticas de reentrenamiento y educación.
Reportaje elaborado por Alberto Cabezas Villalobos
Periodista especializado en educación, cultura, derechos humanos y laborales. Licenciado en Administración de Empresas y Máster en Educación.
Secretario de la Asociación Agencia para el Desarrollo Accesible sin Fronteras, Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación Unitaria de Trabajadores y Miembro del Foro Nacional Consultivo de Personas con Discapacidad.
