La iniciativa Empleo sobre Ruedas ha culminado con éxito, favoreciendo la inserción laboral de 6 personas con discapacidad mediante formación, orientación y apoyo personalizado, promovida por Fundación Integra y la empresa de movilidad Alsa. El proyecto —lanzado en febrero de 2025— ha combinado capacitación técnica y acompañamiento humano con voluntariado corporativo para reforzar la empleabilidad y autonomía laboral de los participantes. Fundación Integra+1
Con itinerarios individuales de formación sociolaboral y sesiones de fortalecimiento personal, los seis participantes han accedido a oportunidades de trabajo alineadas con sus perfiles profesionales dentro de empresas de la red Compromiso Integra. Fundación Integra
Un proyecto transformador: colaboración empresa–sociedad
La participación activa de profesionales voluntarios de Alsa ha sido clave, no solo para impartir conocimientos técnicos, sino también para impulsar la seguridad, motivación y autoestima de quienes participaron. Esto ha contribuido a crear entornos laborales inclusivos donde la diversidad es valorada como un motor de innovación y cohesión. Fundación Integra
Una de las participantes relató: “Mi trabajo me aporta realización y empoderamiento… Ha hecho que vuelva a ser yo, que no dependa de nadie.” Madridiario
Datos clave y contexto global
📊 Desafíos de empleo para personas con discapacidad
En Costa Rica, el 17.2% de la población tiene alguna discapacidad, pero solo 40.7% de este grupo tiene empleo, frente al 66% de personas sin discapacidad. Disability Debrief
Esto refleja un desafío persistente en la inclusión laboral y la necesidad de iniciativas como “Empleo sobre Ruedas”.
🌍 Situación comparada
Datos de América Latina muestran brechas similares: en Costa Rica la tasa de empleo para personas con discapacidad es menor respecto a la población sin discapacidad, y se mantiene la desigualdad en participación laboral. Publicaciones
Resumen de noticias recientes sobre empleo inclusivo
📰 La Fundación ONCE en España planea atender a 11.500 personas con discapacidad y promover 3.950 contratos laborales hasta 2029 con programas de formación y empleo. Cadena SER
📌 Data reciente indica que la inserción laboral y la promoción de diversidad siguen siendo prioridad en iniciativas globales, reforzando la importancia de políticas públicas y alianzas privadas en empleo inclusivo.
Preguntas y Respuestas – Empleo y Discapacidad
P: ¿Qué es el empleo inclusivo?
R: Es la práctica de generar oportunidades laborales accesibles para personas con discapacidad, eliminando barreras físicas y actitudinales para garantizar oportunidades equitativas.
P: ¿Por qué hay brechas en empleo para personas con discapacidad?
R: Las brechas existen debido a falta de accesibilidad, prejuicios empresariales, baja formación adaptada y ausencia de políticas integrales de inclusión.
P: ¿Qué impacto tiene un proyecto como “Empleo sobre Ruedas”?
R: Favorece la empleabilidad, autonomía, autoestima y visibilidad del talento diverso, además de contribuir a una cultura empresarial más inclusiva.
Reportaje elaborado por:
Alberto Cabezas Villalobos
Periodista, cubriendo temas de educación, cultura y derechos humanos. Licenciado en Administración de Empresas y Máster en Educación. Secretario de la Asociación Agencia para el Desarrollo Accesible sin Fronteras, Secretario de Relaciones Internacionales de la Confederación Unitaria de Trabajadores y Miembro del Foro Nacional Consultivo de Personas con Discapacidad.
