La llegada de trabajadores y trabajadores es esencial para un crecimiento económico sostenido y para garantizar el futuro del sistema público de pensiones.
En el Día Internacional de las Personas Migrantes , se hace necesario reflexionar sobre el papel vital que desempeña la inmigración en la economía española. España, la economía de la OCDE que más crece en 2024, ha alcanzado cifras récord de ocupación con 21.823.000 trabajadores y trabajadores, un hito que subraya la importancia de la diversidad en el mercado laboral y el impacto positivo de la inmigración en el dinamismo. económico.
Diversidad y su impacto en el empleo
Según los últimos datos del Censo, el 13% de la población en España tiene nacionalidad extranjera, cifra que asciende al 18% si se incluye a personas nacidas en el extranjero con nacionalidad española. Este grupo representa el 21% del total de la población ocupada, con más de 4,5 millones de trabajadores y trabajadoras. Además, las mujeres inmigrantes han sido responsables del 36% del incremento total en la población ocupada durante 2024, consolidándose como un pilar clave del mercado laboral.
Garantizando un trabajo digno para todos y todos
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha señalado que el crecimiento económico sostenido y el futuro del sistema público de pensiones dependen en gran medida de la inmigración. Sin embargo, el sindicato advierte que el empleo inmigrante debe alejarse de los espacios de precariedad, racismo y explotación. La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la reforma laboral y las mejoras salariales han comenzado a trazar un camino hacia un modelo más inclusivo y digno.
Reformas necesarias: Una deuda pendiente
En este contexto, UGT ha instalado a los partidos políticos y grupos parlamentarios a reformar la Ley de Extranjería para garantizar una atención adecuada a menores migrantes en situación de desamparo y establecer mecanismos de reubicación solidaria en regiones con sistemas de protección saturados. Este enfoque no solo respeta los compromisos internacionales en derechos humanos, sino que también asegura condiciones laborales dignas para quienes trabajan en estos servicios.
No obstante, las iniciativas de reforma han enfrentado oposición y discursos de odio por parte de ciertos sectores políticos. Estas narrativas deshumanizantes, lideradas por la ultraderecha, han contribuido a normalizar actitudes racistas y xenófobas en el debate público, lo cual amenaza con fracturar los principios de solidaridad y humanidad que deben guiar cualquier política migratoria.
Europa y el desafío humanitario
A nivel europeo, el acuerdo del Consejo de la Unión Europea del pasado 13 de diciembre ha generado preocupación por su enfoque utilitarista hacia la inmigración. Este permite criminalizar la ayuda humanitaria a personas migrantes sin autorización. UGT rechaza esta medida y advierte sobre la deshumanización creciente en las políticas migratorias de la región, influenciadas por posturas extremistas.
Un modelo laboral más justo e inclusivo.
En el plano nacional, la UGT ha pedido medidas específicas para proteger la situación administrativa regular de las personas extranjeras afectadas por desastres naturales como la DANA. Además, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales se presenta como una oportunidad para avanzar hacia empresas más productivas, beneficiando especialmente a las mujeres migrantes, una de los colectivos más vulnerables del mercado laboral.
Conclusión
El empleo inmigrante es más que una herramienta económica; es una fuente de riqueza social y cultural que fortalece la estructura laboral y garantiza el futuro de sistemas fundamentales como las pensiones. En este Día Internacional de las Personas Migrantes, instamos a priorizar la dignidad y los derechos de los trabajadores migrantes, impulsando políticas inclusivas y solidarias que reflejen los valores de una sociedad justa.
